El sistema de crecimiento esperado de la Estructura Empresarial es algo que no se puede dejar al azar.
1 / Saber que modelo deseamos de estructura.
2/ Clarificar donde queremos que nuestra estructura empresarial este situada en diferentes ratios temporales, 1, 2, …. 5 ,… 10 … 30 años.
3/ Adelantarnos en el tiempo al relevo generacional o a la mejora de la infraestructura interna.
4 / Conseguir la cuota de mercado deseada, para tener un crecimiento ordenado.
Esta en nuestras manos lograrlo.